谐诚销售人员模拟考核

为了增强员工的综合能力，提高员工的知识水平以及基本技能，端正员工的工作态度，强化组织的核心能力，增强团队的协作能力，谐诚定期会对公司全体员工进行产品培训。，

此次培训与以往不同，我们没有采用传统的讲授法，而是采用角色扮演法。

在角色扮演的过程中，需要角色之间的配合，交流与沟通，可以增加角色之间的感情交流，培养人们的沟通，自我表达，相互认知的能力，尤其是同事之间一起接受培训进行角色扮演时，能够培养员工的集体荣誉和团队精神。

什么是角色扮演？简单的来说角色扮演是一种情景模拟活动，所谓情景模拟是指根据被试者可能担任的职务。编制一套与该职务实际根据相似的测试项目，将被试在模拟的，逼真的工作环境中，要求被试者处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质，潜在能力。

能过此次培训，同事之间相互学习了对方的优点，我们通过模拟现实的工作，从中获得实际工作经验，明白自身哪些不足之处，使得各方面能力得到提升。